Naar "Mijn trainingen"
Ons cijfer

8.9 Door 79 deelnemers

Zelf Beoordelen

Werkgeversaandacht voor scholing neemt toe

Gepubliceerd op 25-01-2018, door De Redactie

Volgens onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau geven zeven op de tien werkgevers een hoge prioriteit aan scholing in het personeelsbeleid. Daarmee staat scholing hoger op de werkgeversagenda dan bij het vorige meetmoment in 2013, toen de economische crisis nog veel aandacht van werkgevers opeiste. Toch is er qua werkgeversaandacht voor scholing ruimte voor verbetering. Een kwart van de werkgevers is nog van mening dat personeelsleden hun scholing buiten werktijd moeten volgen. Ook vindt een derde van de werkgevers dat het enkel de verantwoordelijkheid is van werknemers om bij te houden of ze genoeg opleidingstrajecten doen.

 

Zie ook:

http://digitaal.scp.nl/arbeidsmarktinkaart-werkgevers2017/scholing-van-werknemers/

Werkgeversaandacht voor scholing neemt toe
BLOG 22-06-2021 || door: Denise Molijn Molijn maakt de balans op: online is een blijvertje!

Waar staan we na 15 maanden thuiswerken, online vergaderen, een minimaal sociaal leven en een stuwmeer aan vrije dagen omdat we toch negens naartoe konden? Welke inzichten over werk, werkplek en werk-privé balans hebben we gekregen? Wat hebben we bereikt en wat hebben we gemist? Essentiele vragen nu de laatste maatregelen losgelaten lijken te worden en we weer meer keuze krijgen in wat we wel en niet doen.

Hybride werken 2021
NIEUWS 07-06-2021 || door: De Redactie Thuis en op kantoor: hybride werken is het nieuwe normaal

Nu het einde van de coronamaatregelen in zicht lijkt, zijn bedrijven en overheden bezig met hoe en vooral waar in de toekomst wordt gewerkt. Thuiswerken blijft daar deel van uitmaken, maar het kantoor ook: hybride werken noemen veel bedrijven en de overheid dat.

LEARN
NIEUWS 20-04-2021 || door: De Redactie Meer werkenden volgen opleiding voor persoonlijke ontwikkeling

De coronacrisis lijkt een positief effect te hebben op de persoonlijke ontwikkeling van de Nederlandse beroepsbevolking. Van de mensen die in coronatijd besloten meer en verder te leren, koos de helft voor een training of opleiding het gebied van persoonlijke ontwikkeling, zo blijkt uit onderzoek van Intermediair en Springest.