Zelf
Beoordelen
‘Leven lang leren werkt als afknapper’
Gepubliceerd op 14-09-2017, door De RedactieWees terughoudend met het benoemen van een leven lang leren als noodzaak. Medewerkers kunnen daar op afknappen, zo waarschuwt Judith Semeijn, bijzonder hoogleraar loopbaanmanagement aan de Open Universiteit. Zij pleit voor het begrip ‘ontwikkelen’. ‘Leren heeft soms een beetje schoolse connotatie. Ontwikkelen is een beetje breder dan leren, het kan ervoor zorgen dat je een traject aangaat met een coach of een loopbaanadviseur. Of dat je inderdaad echt een stukje bijscholing of nascholing doet. Of je kunt ervoor zorgen dat de competenties die je hebt wat zichtbaarder worden. Het is dus heel breed.’
Lees meer
