Eigen regie medewerkers over ontwikkeling faalt
Gepubliceerd op 01-08-2017, door De RedactieMedewerkers missen vaak de regie over hun eigen ontwikkeling en inzetbaarheid, terwijl driekwart van hen die regie wel wil hebben. Uit onderzoek van Raet blijkt dat medewerkers hun eigen talenten moeilijk kunnen verwoorden. Daarnaast staan de dagelijkse bezigheden en onvoldoende aanmoediging door leidinggevenden de eigen regie in de weg. Medewerkers denken dat dit gaat veranderen als zij meer tijd krijgen om hun ontwikkeling in eigen hand te nemen. Ook betere informatievoorziening, coaching en een persoonlijk ontwikkelingsbudget kunnen helpen. Dit staat in de Raet HR Benchmark 2017, het jaarlijkse benchmarkonderzoek onder 1.100 Nederlandse werknemers, 565 HR-managers, 409 zzp’ers en 102 bestuurders uit verschillende branches.
Lees meer