Zelf
Beoordelen
Hoe breng je richting én rust in een organisatie die tegelijk moet verduurzamen, digitaliseren én de dienstverlening voor haar klanten naar een hoger niveau moet tillen? Veel bedrijven en organisaties staan voor complexe opgaven. Om daarin echt het verschil te maken, is toekomstgericht leiderschap nodig: leiders die koers geven, mensen verbinden en organisatiekeuzes vertalen naar dagelijks handelen.
Want hoe zorg je ervoor dat nieuwe processen niet alleen worden ingevoerd, maar leiden tot een organisatie die optimaal samenwerkt en slimmer organiseert? Dat vraagt van medewerkers dat zij weten hoe ze in de praktijk initiatief tonen, verantwoordelijkheid nemen voor het gezamenlijke resultaat en lerend kunnen werken. Zo creëer je het vermogen om samen te verbeteren, besluitvorming te versnellen en impact te vergroten. Tijdens deze training leer je hoe je je medewerkers stap voor stap meeneemt in deze ontwikkeling.
Na deze training:
- Herken je weerstand bij verandering en weet je deze om te zetten in betrokkenheid
- Benut je de diverse talenten, kwaliteiten en generatieverschillen binnen je team
- Verbeter je snel en effectief de samenwerking in wisselende (project)teams
- Coach je medewerkers vanuit dienend leiderschap op groei, vakmanschap en verantwoordelijkheid
- Sta je steviger in je rol als leider in een snel veranderende omgeving
- Stuur je op eigenaarschap en professionaliteit om de organisatiekracht van je team te vergroten
- Gebruik je nieuwsgierige interviewtechnieken om te begrijpen wat er echt speelt in je team
- Creëer en onderhoud je een open, veilige en resultaatgerichte communicatiecultuur, inclusief het voeren van lastige gesprekken en het geven van constructieve feedback
Doelgroep
Voor teamleiders, managers, projectleiders, senior medewerkers en coördinatoren die collega’s aansturen of multidisciplinaire (project)teams begeleiden en hun collega’s willen meenemen in toekomstgericht en ontwikkelgericht werken.
Werkwijze
Dit Leiderschapsprogramma bestaat uit 3,5 dag klassikaal trainen, verspreid over meerdere weken. Je leert samen met medecursisten van verschillende organisaties, allemaal met dezelfde uitdagingen, zodat je ervaringen deelt en van en met elkaar leert.
Elke trainingsdag start met een stand-up: kort delen wat werkte, wat beter kan en welke volgende stap nodig is. Je oefent kritische interviewtechnieken om elkaar scherp en in beweging te houden: de brandstof voor lerend werken.
Door de combinatie van actieve werkvormen, realistische oefensituaties en ruimte voor jouw eigen casuïstiek vertaal je de theorie direct naar jouw dagelijkse praktijk. Je oefent met echte gesprekssituaties, onderzoekt waar spanning of onderstroom ontstaat en leert methodieken die je meteen kunt toepassen in jouw team of project.
Voorbereiding & persoonlijke e-coaching
Vooraf vul je een digitale intake in met jouw leerdoelen en context. Na elke dag formuleer je persoonlijke actiepunten die direct bijdragen aan de opgaven waar jullie organisatie voor staat.
Werkwijze trainingen op locatie
Je wilt werken aan je persoonlijke ontwikkeling en je hecht waarde aan persoonlijk contact en interactie met medecursisten? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! In al onze trainingen staan onze deelnemers centraal. Dat is ook de reden dat mensen voor onze trainingen kiezen: de persoonlijke aandacht en het leren van en met medecursisten.
Een mooie combinatie van klassikaal op locatie en online coaching
Een absolute voorwaarde om succesvol te werken aan competenties is zelfkennis: het gaat tenslotte om jou! Daarom begint iedere training met een persoonlijke (digitale) intake. Zo denk je vooraf al na over jezelf en over je eigen leerwensen. Die wensen nemen onze trainers mee in hun voorbereiding. Het beantwoorden van de vragen duurt maximaal 20 minuten. Een trainingsdag sluit je af met het formuleren van een persoonlijk actieplan: wat ga jij doen met wat je deze dag hebt geleerd?
Na de training ontvang je verschillende korte en prikkelende coachingsopdrachten waarop je feedback krijgt van de trainer. Houd er rekening mee dat je daar ongeveer 1 uur mee bezig bent per trainingsdag. Ook helpt de trainer je met het verwezenlijken van je actieplan. Zo blijf je gedurende 2 - 3 maanden, onder begeleiding van een trainer, actief bezig met jouw ontwikkeling; succes gegarandeerd!
Eigen leeromgeving
Zodra je je hebt ingeschreven voor een training krijg je toegang tot je eigen digitale omgeving (Mijn Molijn). Hier kun je al je persoonlijke documenten plaatsen zoals je actieplan, persoonlijke aantekeningen en certificaten. Je krijgt toegang tot de mediatheek met leerzame en leuke filmpjes. Ook krijg je toegang tot de bibliotheek met handouts van de trainingen, boekentips en interessante artikelen.
Aantal deelnemers
Minimaal 8 en maximaal 12
Kies je trainingsdata
Vink jouw datum aan en klik daarna op schrijf je in.
Let op: Om het maximale uit je trainingspakket te halen, moeten de trainingen in onderstaande volgorde worden gekozen.
Terug
naar het overzicht