Ons cijfer

9.0 Door 80 deelnemers

Het plan van de NudgeChallenge winnaar van 2018

Gepubliceerd op 13-12-2018, door De Redactie

Hoe vergroot je de kansen van werkzoekenden op werk? Team UWV heeft met hun oplossing de NudgeChallenge 2018 gewonnen.

Momenteel geven 32.000 werkzoekenden aan op zoek te zijn naar een baan als administratief medewerker, maar hier komen er maar jaarlijks zo’n 340 vacatures van online te staan. Hoe zorg je er voor dat deze mensen verder kijken dan alleen deze soort vacatures? Uit onderzoek bleek dat de beste methode was om gewoon te zeggen waar het op staat. Daarnaast werden er tips gegeven, onderbouwd met een voorbeeld, over hoe er in een vergelijkbaar beroep wél werk te vinden was.

Op die manier wordt de werkzoekende in staat gesteld om zelf een keuze te blijven maken, maar dan beter geïnformeerd.

Bron: https://www.innovatiefinwerk.nl/inzetbaarheid/2018/11/nudging-als-middel-voor-bewuste-gedragsverandering

Het plan van de NudgeChallenge winnaar van 2018

NIEUWS 22-12-2025 || door: Pieter Molijn A+O Metalektro kiest opnieuw voor Molijn Training

A+O Metalektro heeft opnieuw voor Molijn Training gekozen om mensen werkzaam in de Metalektro sector met 100% subsidie te kunnen trainen. Dit doen we in 2026 met de A+O Ontwikkelgids Bedrijven voor organisaties die zijn aangesloten bij A+O Metalektro en medewerkers een training willen aanbieden.

BLOG 02-12-2025 || door: Denise Molijn Het belang van Oplossingsgericht en Kritisch Denken

In een tijd waarin organisaties continu worden geconfronteerd met complexe uitdagingen, van technologische disruptie tot economische onzekerheid, zijn oplossingsgericht- en kritisch denken cruciale vaardigheden voor succes. Deze vaardigheden vormen de kern van probleemoplossing, innovatie én strategische besluitvorming.