Ons cijfer

9.0 Door 80 deelnemers

Geworven personeel knapt af op gebrek aan opleiding

Gepubliceerd op 15-10-2017, door De Redactie

Ruim een op de vijf werknemers zit de proeftijd niet uit, aldus recent onderzoek in Engeland. Het hoge verloop is mede het gevolg van een gebrek aan training en goede begeleiding van de nieuwkomers. Dit blijkt uit Engels onderzoek. Hoe beter de nieuwe medewerkers worden opgevangen met training en begeleiding, hoe sneller ze zich op hun plek voelen bij hun nieuwe werkgever. Is dit aanbod niet goed, dan groeit de kans dat zowel de werkgever als de nieuwe werknemer het gevoel krijgen dat de aanstelling een misser is.

Zie ook:

http://www2.cipd.co.uk/pm/peoplemanagement/b/weblog/archive/2017/07/31/one-in-five-employees-have-left-a-job-during-their-probation-period.aspx

Geworven personeel knapt af op gebrek aan opleiding

NIEUWS 22-12-2025 || door: Pieter Molijn A+O Metalektro kiest opnieuw voor Molijn Training

A+O Metalektro heeft opnieuw voor Molijn Training gekozen om mensen werkzaam in de Metalektro sector met 100% subsidie te kunnen trainen. Dit doen we in 2026 met de A+O Ontwikkelgids Bedrijven voor organisaties die zijn aangesloten bij A+O Metalektro en medewerkers een training willen aanbieden.

BLOG 02-12-2025 || door: Denise Molijn Het belang van Oplossingsgericht en Kritisch Denken

In een tijd waarin organisaties continu worden geconfronteerd met complexe uitdagingen, van technologische disruptie tot economische onzekerheid, zijn oplossingsgericht- en kritisch denken cruciale vaardigheden voor succes. Deze vaardigheden vormen de kern van probleemoplossing, innovatie én strategische besluitvorming.