Naar "Mijn trainingen"

Trainers

Bram Hart
“Follow the path of the unsafe, independent thinker!”

Bram Hart

Met een studie Humanistiek kan je vele kanten op. Voor mij betekent een achtergrond in deze studie dat ik sterk geloof in het centraal stellen van de mens. Niet alleen betekent dit goede service, maar ook meedenken en nét dat stapje extra willen zetten. Ik bezit een haast onwankelbaar geloof in het vermogen van de mens tot ontwikkeling, en het belang van de eigen verantwoordelijkheid.
Mijn functie van trainingscoördinator bestaat uit twee onderdelen. Aan de ene kant houd ik jullie via de website graag op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van opleiding en ontwikkeling. Aan de andere kant kan je bij mij terecht met al je vragen over de trainingen: van locaties tot inhoud. Ben je er niet helemaal zeker van of een training bij je past? Neem dan gerust contact met mij op, dan zoeken we samen naar een training die voor jou geschikt is.

Inge Fuchs
“Alles draait om passie en energie ”

Inge Fuchs

Passie en energie: twee woorden die voor mij centraal staan in het leven. Passie en energie zijn gevoelens die ik bij mijzelf waarneem als ik voor de groep sta en de interactie ervaar, als ik mijn deelnemers mag begeleiden en deel uitmaak van hun veranderproces. Passie en energie ervaar ik als ik een actieve bijdrage kan leveren bij het beste halen uit de mensen en een veilige sfeer kan creëren waarbinnen ze dit durven te doen. Passie en energie is wat ik bij de deelnemers zie als ze in beweging komen, als ze voelen welke effect het heeft als ze durven te veranderen, als ze ervaren dat het werkt. Ik help mensen die in zichzelf willen  investeren, die het beste uit zichzelf willen halen. Ik help hen aan de juiste inzichten en vaardigheden, zodat zij gemakkelijker om kunnen gaan met de veranderingen in cultuur, samenwerking en afspraken.

Iris Kroon
“Waar mensen botsen, kunnen zij elkaar versterken”

Iris Kroon

Hoe kunnen teamleden beter samenwerken? En hun verschillen in persoonlijkheid niet als probleem ervaren, maar juist als kracht? Daar ligt voor mij de grootste uitdaging in mijn trainingen. Goed samenwerken begint vanuit het met respect en compassie kijken naar elkaars persoonlijksheidsverschillen.

Met behulp van de Myers Briggs Type Indicator (kortweg: MBTI) bied ik de groepsleden inzicht in hun -  en elkaars - persoonlijkheid. Heel vaak hoor ik deelnemers tegen elkaar zeggen “oh, werkt dat zó bij jou!” Door inzicht in de persoonlijkheidsverschillen worden communicatieproblemen opgelost, is samenwerken prettiger en komen mensen nader tot elkaar. Ik vind het fantastisch om te ervaren dat er begrip ontstaat voor ieders ‘anders zijn’.  
Na het behalen van mijn bachelor Human Resource Management startte ik 15 jaar geleden mijn carrière als HR professional. Daarin ontdekte ik hoe verbinding te leggen tussen management en medewerkers. Waar mensen botsten, zag ik juist kansen hoe ze elkaar konden versterken. De kracht zit ‘m immers in de verschillen.

In mijn huidige werk als trainer werk ik regelmatig met ondernemingsraden. Een terrein waar de tegenstellingen tussen de spelers vaak groot zijn – en voor mij dus de ideale situatie om te verbinden op de krachten en overeenkomsten. MBTI is hierbij een prachtig instrument als vertrekpunt.

Naast MBTI maak ik ook gebruik van technieken die het Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) aanreikt. Ook raak ik zeer geïnspireerd door de inzichten van Deep Democracy: hoe de wijsheid van de minderheid mee te nemen in een beslissing van de meerderheid. Tot slot begeleid ik ook met veel plezier individuele professionals - van jonge starters tot ervaren consultants. Dan gaat het bijvoorbeeld om het trainen van coachingsvaardigheden, gespreksvaardigheden en andere trainingen op het gebied van persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Ik kijk ernaar uit je te ontmoeten!  

Karlijn Hendrix
“Denk vanuit de ander”

Karlijn Hendrix

Een duidelijke brief. Een glimlach. Zomaar een compliment geven aan een vreemde. De wereld wordt er mooier van. Ik leer je denken vanuit de ander, zonder jezelf weg te cijferen. Op die manier communiceer je sneller én op een prettigere manier. Dus… wat zou jij als lezer van mij willen weten? Wie ik ben als persoon? Wat mijn werkervaring is? Hoe mijn trainingen eruit zien? Karlijn – liefhebbende echtgenote, trotse moeder, genietend van rust en natuur, betrokken, vrolijk, perfectionistisch, fan van fietstrektochten door de Alpen, klantgericht, gek op etentjes met vriendinnen en veel vers fruit. 

Ik heb Bedrijfscommunicatie gestudeerd aan de Radboud Universiteit in Nijmegen en Universidad Carlos III in Madrid. Daarna heb ik banen vervuld als communicatieadviseur, reisbegeleider in Zuid-Amerika, trouwambtenaar, coördinator van de avondopleiding Bedrijfskunde MSc. Sinds 2007 geef ik schrijftrainingen en ben ik freelance trainer voor verschillende trainingsbureaus. Tijdens mijn trainingen confronteer ik je eerst met jouw leerwensen. Zo zet ik je op scherp en absorbeer je praktische handvatten als een spons. Datgene wat je tijdens de training leert is zo praktisch dat je er meteen mee aan de slag kunt in de praktijk.

Laura Lagaaij
“Als het zichtbaar is, kan je het verbeteren”

Laura Lagaaij

Elke dag merk ik dat creativiteit en visualiseren heel goed inzetbaar zijn in het professionele leven. Het maakt het niet alleen effectiever, maar ook een stuk leuker. Daarom leer ik medewerkers bij het visueel weergeven van vaak complexe boodschappen in workshops visueel communiceren. Deelnemers zullen ontdekken dat iedereen kan tekenen en dat het communiceren veel effectiever maakt. Ik word heel blij van de berichtjes van deelnemers na de trainingen die vertellen hoe ze het in hun dagelijkse werkpraktijk kunnen toepassen. Daarnaast begeleid ik groepen en geef ik trainingen aan de hand van creatieve ontwikkelprocessen zoals design thinking.
Achter al deze creativiteit zit een organisatie-ontwikkelaar verborgen. Ik heb hiervoor als organisatieadviseur en manager gewerkt. Mijn focus lag daarbij op het bouwen aan een gezonde organisatie en waarde toevoegen voor de klant. Mijn trainingen geef ik het liefst met een flinke dosis humor en relativeringsvermogen.

Lonne Gosling
“Gedrag roept gedrag op!”

Lonne Gosling

Bij mij bestel je gedrag en vervolgens gaan we in gesprek. Niets meer, niets minder.
Mijn taak is het zo goed mogelijk neerzetten van dat bestelde gedrag. Het mooie van mijn bijdrage aan de training is het praktische, het doen! Het in praktijk brengen van wat je eerder hebt opgestoken in de training. Een gesprek dat je eens wilt uitproberen. Een gesprek met een collega, een gesprek met een klant, een gesprek waarin je meer de regie wilt nemen, een gesprek waarbij je eerder dichtklapte en iets anders had willen zeggen, een gesprek waarbij je iemand wilt onderbreken die in herhaling valt…  Een gesprek waarop je vervolgens waardevolle feedback krijgt van de groep, je collega’s en de trainer. Dat kom ik faciliteren en dat vind ik leuk aan dit werk!

Manu Busschots
“Wat geeft jou energie?”

Manu Busschots

Ik ben een onafhankelijke, scherpe denker en waarnemer. Ik werk intuïtief, vind het leuk om nieuwe invalshoeken te zoeken. Als coach en opleider helpt mij dit om mensen bewust te maken van hun blinde vlekken en al vragend nieuwe mogelijkheden te laten ontstaan. Het liefst kies ik voor een no-nonsense, resultaatgerichte aanpak. Waar gaat het nou echt om? En tegelijkertijd: ontroering vind ik één van de mooiste dingen die er zijn. Coachen gaat voor mij over de verbinding van wat je doet en bewust denkt met wat je onbewust voelt en de context waar je in zit. En over de verbinding van het concrete, praktische met het zingevende antwoord.

Als deelnemers aan coachtrainingen me vragen waarom ik coach ben, dan is mijn kortste antwoord: omdat ik dan in die rol het meest mezelf ben. In eerdere rollen als managementtrainee, projectleider en consultant voelde ik altijd veel aan bij mensen en was ik razend nieuwsgierig waarom ze de dingen deden die ze deden. Nu mag ik die neiging gewoon uitleven!

Ik studeerde sociologie, omdat ik al jong gefascineerd was door wat mensen drijft. Toen mijn eigen volwassenwording verder kwam, ontdekte ik dat ik nog een diepere drijfveer heb voor het coachvak: het bevorderen van contact van mensen met zichzelf en elkaar. Voor mij is coachen een manier van zijn, met hoofd en hart.

Michel Maarleveld
“If you don’t go you won’t know!”

Michel Maarleveld

Ontdekken, grenzen leren kennen en bovenal geluk en passie vinden in wat je doet en waar je naartoe gaat: dat is waar ik je in onze trainingen graag bij help. Wanneer je namelijk iets doet vanuit je eigen ideeën en inzichten ontstaan passie, positiviteit en plezier als vanzelf. Belangrijke drijfveer en motto: “If you don’t go you won’t know!”. Jezelf bekijken door een andere bril levert waardevolle inzichten op waar je je leven lang iets aan hebt. Dat kan spannend zijn, maar met alleen denken verander je je gedrag niet. Doe anders, ga op zoek naar mogelijkheden en durf. Samen gaan we in de training op zoek naar wat dat voor jóu is. Altijd vanuit vertrouwen, veiligheid en integriteit. En fun!
Mijn inspiratie haal ik uit een verscheidenheid aan opleidingen, ervaringen en functies: ‘practice what you preach’. Mijn achtergrond ligt in de marine, IT en organisatie-sociologie. Ik heb onder meer rollen als HR-professional en leidinggevende vervuld in de zakelijke en financiële dienstverlening. En in mijn vrije tijd ben ik hobby-piloot.

Natasja Rentenaar
“Goede communicatie maakt alles makkelijker!”

Natasja Rentenaar

Communiceren is niets meer dan contact met elkaar hebben, het is de interactie tussen mensen. Waarom is het dan zo lastig en verloopt communicatie vaak moeizaam?
Mijn loopbaan ben ik begonnen bij de Rabobank. Het adviseren van klanten bij belangrijke financiële beslissingen vond ik als financieel adviseur elke dag weer verfrissend. Communicatie is in deze gesprekken natuurlijk belangrijk, maar vooral luisteren is een vaardigheid die ik toen heb ontwikkeld. Later als leidinggevende van diverse teams kwam dat luisteren ook goed van pas. Het trainen en coachen van mensen in hun persoonlijke ontwikkeling en vaardigheden was voor mij het leukste aspect van het werk als leidinggevende. De stap naar trainer/coach was voor mij hierna niet meer dan een logische keuze.
Het is mijn missie om als trainer/coach mensen te helpen deze vaardigheden te ontwikkelen zodat communicatie, en daarmee het leven, makkelijker wordt.

Petra van de Rijken
“Doe wat bij je past!”

Petra van de Rijken

Doe wat bij je past! is mijn levensmotto. Jarenlang heb ik gedaan wat ik erg goed kon, maar waar ik uiteindelijk niet gelukkig van werd. Tot ik terugkeek op mijn leven en ontdekte wat me echt bezighoudt: waarom doen mensen zoals ze doen? Eerlijk naar jezelf durven kijken om vanuit die ingang bewust te worden en inzicht in jezelf te krijgen.

Trainingen kunnen prima bestaan uit het aanleren van iets nieuws, maar mijn bloed gaat pas echt sneller stromen door te kijken naar houding en gedrag. Weten waarom je iets wel doet, of ook vooral niet doet, terwijl je hart daar misschien wel sneller van gaat kloppen. Inzicht en bewustwording om te doen vanuit wie je bent in plaats van dat wat je doet maakt wie je bent, ook al betekent dat soms durven, lef hebben en risico’s nemen.

Ik heb veel werkervaring opgedaan in verschillende leidinggevende functies en hield me vaak bezig met processen, tot ik er achter kwam dat medewerkers mede het succes bepalen. Ik kreeg de kans me hierin te verdiepen, wat leidde tot het trainersvak. Door opleidingen en werk te combineren, doe ik nu precies wat bij me past vanuit wie ik ben. 

Rosanne Koetze
“De grootste verandering zit vaak in de kleinste stapjes”

Rosanne Koetze

Persoonlijke (en professionele) ontwikkeling begint bij kennis van jezelf en kennis van je omgeving/omstandigheden. Vaak is het verfrissend als iemand vanuit een ander perspectief, samen met je kijkt naar de mogelijkheden en knelpunten. Daar draag ik als trainer/coach graag aan bij. Of het nu gaat om persoonlijke effectiviteit, omgaan met verandering of het versterken van andere competenties.

Een coachingstraject of een training is voor mij geslaagd als een daadwerkelijke bijdrage is geleverd aan het effectief functioneren van de deelnemer(s). Ik ben eerlijk, optimistisch en kritisch in mijn werkwijze. Ik geloof in samenspel en autonomie en dat doe ik al 13 jaar met succes.

Al tijdens mijn studie Arbeids- en Organisatiepsychologie ben ik het vak van trainer/coach ingestapt. Naast het begeleiden van andere mensen naar betere prestaties, een groter zelfinzicht en meer zelfvertrouwen, blijf je als trainer/coach zelf ook altijd leren. Die wisselwerking maakt dit dankbare vak voor mij het mooiste vak van de wereld!

Valérie Joosten
“De beste manier om je toekomst te voorspellen is haar zelf te creëren”

Valérie Joosten

Iedere keer weer raak ik geïnspireerd en gefascineerd hoe deelnemers zo kunnen groeien tijdens een traject en vol zelfvertrouwen en overtuiging hun eigen pad kiezen. Na afronding van mijn studie in Amsterdam, heb ik vanaf 1996 in verschillende commerciële functies gewerkt bij ABN AMRO Bank, Interpolis, SNS Reaal en bij kleinere MKB-bedrijven.
In mijn werk zag ik collega's met prachtige eigenschappen en kwaliteiten die ze niet goed kwijt konden in hun functie. Vaak werden hun kwaliteiten onvoldoende gewaardeerd in werk dat zij deden. Deze ervaring is een belangrijke drijfveer voor mijn huidige werk: sinds 2010 geef ik training en coach ik mensen bij het ontdekken en ontwikkelen van hun talenten. Ik gun iedereen een werkplek waarbij talenten optimaal tot bloei kunnen komen. Ik geloof dat het je ook het meest vitaal houdt. Waarden die hierbij van belang voor mij zijn, zijn kwaliteit, integriteit, aandacht, professionaliteit, betrokkenheid en bevlogenheid. 
In mijn trainingen vind ik het belangrijk om persoonlijke aandacht te kunnen geven en maatwerk te leveren, zodat een ieder in zijn proces een stap verder kan komen.