Naar "Mijn trainingen"

Zo ziet een succesvol mentorprogramma eruit

NIEUWS 27-11-2017 || Door: De Redactie

Raymond Hüner, director Talent Solutions van LinkedIn, beschrijft in vier stappen hoe je het beste een mentorprogramma kunt opzetten. Zorg allereerst voor buy in van de directie, door het goede voorbeeld te geven en succes te delen. Ga er daarnaast niet zonder meer van uit dat het leerproces enkel van oud naar jong loopt. Andersom kunnen oudere werknemers ook heel wat leren van junioren. Ten derde is het verstandig om connecties aan te leggen tussen collega’s met een klik, waardoor in wederzijds vertrouwen ervaringen kunnen worden gedeeld. En wederzijdse feedback, ten slotte, is onontbeerlijk voor het smeden van een op maat gemaakt mentorprogramma.

 

Zie ook:

http://www.pwnet.nl/personeelsmanagement/nieuws/2017/8/4-stappen-naar-een-succesvol-mentorprogramma-10125003



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 14-06-2019 || door: De redactie

Over creativiteit en druk

Op welke momenten ben jij op je creatiefst? ...


NIEUWS 06-06-2019 || door: De redactie

Emotionele intelligentie op het werk

Wat is de toegevoegde waarde van emotionele intelligentie op kantoor? ...


NIEUWS 23-05-2019 || door: De redactie

Over irritaties op kantoor

Wat irriteert jou op je werk? ...


NIEUWS 14-05-2019 || door: De redactie

Amazon maakt verwachtingen rond robotisering bekend

Er zijn maar weinig dingen waar zoveel van wordt verwacht als van de opmars van robots en Artificial Intelligence (AI). ...


NIEUWS 09-05-2019 || door: De redactie

Heb jij vandaag je “nature pill” al genomen?

De “nature pill” zoals de onderzoekers het noemen, is namelijk een laagdrempelige manier om stress te verlagen. ...


NIEUWS 18-04-2019 || door: De redactie

Ook Google meldt zich op de arbeidsmarkt

Big data en kunstmatige intelligentie: Google gaat het combineren in een tool die jou bij je droombaan moet brengen. ...