Naar "Mijn trainingen"

Zo ziet een succesvol mentorprogramma eruit

NIEUWS 27-11-2017 || Door: De Redactie

Raymond Hüner, director Talent Solutions van LinkedIn, beschrijft in vier stappen hoe je het beste een mentorprogramma kunt opzetten. Zorg allereerst voor buy in van de directie, door het goede voorbeeld te geven en succes te delen. Ga er daarnaast niet zonder meer van uit dat het leerproces enkel van oud naar jong loopt. Andersom kunnen oudere werknemers ook heel wat leren van junioren. Ten derde is het verstandig om connecties aan te leggen tussen collega’s met een klik, waardoor in wederzijds vertrouwen ervaringen kunnen worden gedeeld. En wederzijdse feedback, ten slotte, is onontbeerlijk voor het smeden van een op maat gemaakt mentorprogramma.

 

Zie ook:

http://www.pwnet.nl/personeelsmanagement/nieuws/2017/8/4-stappen-naar-een-succesvol-mentorprogramma-10125003



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 17-01-2019 || door: De redactie

De banen van de toekomst

Wat voor baan bekleed jij over tien jaar? ...


NIEUWS 15-01-2019 || door: De redactie

Visie op werk tot 2022

Het ROA blikt vooruit ...


NIEUWS 09-01-2019 || door: De redactie

Een derde van de werkende Nederlanders gaat voor opleiding of cursus

Aan het begin van dit jaar publiceerde online pensioenuitvoerder BeFrank de resultaten van haar nieuwjaarsonderzoek onder werkende Nederlanders. ...


NIEUWS 03-01-2019 || door: De redactie

Gratis ontwikkeladvies voor 45-plusser

De subsidieregeling 'Ontwikkeladvies voor 45-plussers' wordt uitgebreid ...


NIEUWS 20-12-2018 || door: De redactie

Werkgevers: nog te weinig werknemers zijn actief met hun loopbaan bezig

Ongeveer de helft van de werkgevers geeft aan dat hun personeel nog te weinig met opleiding en ontwikkeling bezig is. ...


NIEUWS 18-12-2018 || door: De redactie

Hoe besteedt de gemiddelde Nederlander zijn tijd?

Onze tijdsbesteding is anders dan we denken ...