Naar "Mijn trainingen"

Zo maak je coaching tot een succes

NIEUWS 04-12-2017 || Door: De Redactie

Om werknemers succesvol te coachen tot zelfbewuste en verantwoordelijke professionals, is het handig om de volgende tips in acht te nemen. Stel allereerst duidelijke leerdoelen op door middel van een stappenplan. Zorg daarnaast voor een juiste klik tussen de gesprekspartners: er moet een sfeer van veiligheid en vertrouwelijkheid ontstaan. Let ook op regelmaat bij het plannen van de sessies, en regel dat deze sessies zelf volgens een vast stramien verlopen. Bovendien zal een goede coach altijd doorvragen en door middel van evaluaties met de gecoachte nagaan of het traject wel de gewenste effecten heeft.

 

Zie ook:

https://www.hrpraktijk.nl/topics/leiderschap-management-development/achtergrond/7-succesfactoren-van-coachend-leiderschap



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 14-03-2019 || door: De redactie

Hoe staat Nederland eigenlijk tegenover robotisering?

Verschillende onderzoeken spreken elkaar tegen: hoe zit dat? ...


NIEUWS 05-03-2019 || door: De redactie

Werkzoekende korter werkloos door opleiding en ontwikkeling

Eind februari presenteerden onderzoekers van Tilburg University en House of Skills hun rapport ‘Overstappen op de arbeidsmarkt’ ...


NIEUWS 26-02-2019 || door: De redactie

Hoe ze bij DSM inzetten op de ‘menselijke kant’ van Duurzame inzetbaarheid

Alles begint bij de medewerker, niet bij de leidinggevende. ...


NIEUWS 21-02-2019 || door: De redactie

In Groningen denkt het bedrijfsleven mee over het lesprogramma

Ooit was de samenwerking heel gewoon: de banden tussen scholen en het bedrijfsleven waren goed en er werd overleg gepleegd. ...


NIEUWS 12-02-2019 || door: De redactie

Waarom volgt niet iedereen een cursus?

Maar ongeveer een kwart van de werknemers volgt een opleiding ...


NIEUWS 06-02-2019 || door: De redactie

Tot waar reikt de verantwoordelijkheid van de werkgever?

In een tijd waarin het steeds gebruikelijker is dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan de gezondheid van de medewerker kunnen grenzen vervagen. ...