Naar "Mijn trainingen"

Werknemers laten kans op scholing liggen

NIEUWS 01-03-2018 || Door: de Redactie

Iets extra’s te doen om inzetbaar te zijn en te blijven op de arbeidsmarkt? Maar liefst 35 procent van de werknemers wil er vooralsnog niet aan beginnen. Desalniettemin geeft acht op de tien werknemers aan hier voldoende tijd en middelen voor te bezitten. Dat blijkt uit onderzoek onder 1.400 Nederlanders, uitgevoerd door onderzoeksbureau Motivaction. De 65 procent die wél inzet op de eigen ontwikkeling, doet dit via cursussen of trainingen (53%) en het lezen van vakliteratuur (27%) of online artikelen (18%).

 

Zie ook:

https://www.raet.nl/over-ons/medewerker-lapt-ontwikkeling-aan-laars



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 14-03-2019 || door: De redactie

Hoe staat Nederland eigenlijk tegenover robotisering?

Verschillende onderzoeken spreken elkaar tegen: hoe zit dat? ...


NIEUWS 05-03-2019 || door: De redactie

Werkzoekende korter werkloos door opleiding en ontwikkeling

Eind februari presenteerden onderzoekers van Tilburg University en House of Skills hun rapport ‘Overstappen op de arbeidsmarkt’ ...


NIEUWS 26-02-2019 || door: De redactie

Hoe ze bij DSM inzetten op de ‘menselijke kant’ van Duurzame inzetbaarheid

Alles begint bij de medewerker, niet bij de leidinggevende. ...


NIEUWS 21-02-2019 || door: De redactie

In Groningen denkt het bedrijfsleven mee over het lesprogramma

Ooit was de samenwerking heel gewoon: de banden tussen scholen en het bedrijfsleven waren goed en er werd overleg gepleegd. ...


NIEUWS 12-02-2019 || door: De redactie

Waarom volgt niet iedereen een cursus?

Maar ongeveer een kwart van de werknemers volgt een opleiding ...


NIEUWS 06-02-2019 || door: De redactie

Tot waar reikt de verantwoordelijkheid van de werkgever?

In een tijd waarin het steeds gebruikelijker is dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan de gezondheid van de medewerker kunnen grenzen vervagen. ...