Naar "Mijn trainingen"

Tips & tricks voor belonen en beoordelen

NIEUWS 18-12-2017 || Door: De Redactie

Wilma van Vuuren, directeur van de Human Capital Group, geeft enkele tips voor het belonen en beoordelen van werknemers. Allereerst moet een leidinggevende vanuit een dienende rol kijken naar wat de medewerker nodig heeft en hoe hij daaraan kan voldoen. Doe dit niet enkel tijdens dat ene beoordelingsgesprek, maar zie de HR-cyclus als een continue feedbackloop. Tijdens zo’n flexibele setting moet je afspraken blijven maken over elkaars verwachtingspatroon. In grote organisaties kun je zelfsturende teams elkaar onderling laten beoordelen, maar blijf dan als werkgever wel in contact staan met deze teams door een sturende rol te hebben.

 

Zie ook:

https://www.hrpraktijk.nl/topics/beoordelen-functioneren/achtergrond/het-nieuwe-beoordelen-zo-komt-u-tot-een-moderne-hr-cyclus



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 14-06-2019 || door: De redactie

Over creativiteit en druk

Op welke momenten ben jij op je creatiefst? ...


NIEUWS 06-06-2019 || door: De redactie

Emotionele intelligentie op het werk

Wat is de toegevoegde waarde van emotionele intelligentie op kantoor? ...


NIEUWS 23-05-2019 || door: De redactie

Over irritaties op kantoor

Wat irriteert jou op je werk? ...


NIEUWS 14-05-2019 || door: De redactie

Amazon maakt verwachtingen rond robotisering bekend

Er zijn maar weinig dingen waar zoveel van wordt verwacht als van de opmars van robots en Artificial Intelligence (AI). ...


NIEUWS 09-05-2019 || door: De redactie

Heb jij vandaag je “nature pill” al genomen?

De “nature pill” zoals de onderzoekers het noemen, is namelijk een laagdrempelige manier om stress te verlagen. ...


NIEUWS 18-04-2019 || door: De redactie

Ook Google meldt zich op de arbeidsmarkt

Big data en kunstmatige intelligentie: Google gaat het combineren in een tool die jou bij je droombaan moet brengen. ...