Naar "Mijn trainingen"

Tips & tricks voor belonen en beoordelen

NIEUWS 18-12-2017 || Door: De Redactie

Wilma van Vuuren, directeur van de Human Capital Group, geeft enkele tips voor het belonen en beoordelen van werknemers. Allereerst moet een leidinggevende vanuit een dienende rol kijken naar wat de medewerker nodig heeft en hoe hij daaraan kan voldoen. Doe dit niet enkel tijdens dat ene beoordelingsgesprek, maar zie de HR-cyclus als een continue feedbackloop. Tijdens zo’n flexibele setting moet je afspraken blijven maken over elkaars verwachtingspatroon. In grote organisaties kun je zelfsturende teams elkaar onderling laten beoordelen, maar blijf dan als werkgever wel in contact staan met deze teams door een sturende rol te hebben.

 

Zie ook:

https://www.hrpraktijk.nl/topics/beoordelen-functioneren/achtergrond/het-nieuwe-beoordelen-zo-komt-u-tot-een-moderne-hr-cyclus



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 17-01-2019 || door: De redactie

De banen van de toekomst

Wat voor baan bekleed jij over tien jaar? ...


NIEUWS 15-01-2019 || door: De redactie

Visie op werk tot 2022

Het ROA blikt vooruit ...


NIEUWS 09-01-2019 || door: De redactie

Een derde van de werkende Nederlanders gaat voor opleiding of cursus

Aan het begin van dit jaar publiceerde online pensioenuitvoerder BeFrank de resultaten van haar nieuwjaarsonderzoek onder werkende Nederlanders. ...


NIEUWS 03-01-2019 || door: De redactie

Gratis ontwikkeladvies voor 45-plusser

De subsidieregeling 'Ontwikkeladvies voor 45-plussers' wordt uitgebreid ...


NIEUWS 20-12-2018 || door: De redactie

Werkgevers: nog te weinig werknemers zijn actief met hun loopbaan bezig

Ongeveer de helft van de werkgevers geeft aan dat hun personeel nog te weinig met opleiding en ontwikkeling bezig is. ...


NIEUWS 18-12-2018 || door: De redactie

Hoe besteedt de gemiddelde Nederlander zijn tijd?

Onze tijdsbesteding is anders dan we denken ...