Naar "Mijn trainingen"

Scholingspotje van 12,5 miljoen staat klaar

NIEUWS 18-08-2017 || Door: de Redactie

Een scholingspot van 12,5  miljoen euro staat klaar om medewerkers duurzame inzetbaarheid te houden. Het gaat om Europees geld, dat wordt uitgegeven via onderwijs- en ontwikkelingsfondsen. Vanaf 25 september kunnen zij aanvragen indienen voor het financieren van projecten die duurzaam werken bevorderen. Deze  projecten kunnen gaan over gezond en veilig werken, maar ook over goed werkgeverschap of arbeidsmobiliteit. De bedoeling is om mensen en organisaties wendbaar te maken, zodat zij economische en technologische ontwikkelingen kunnen bijhouden. Initiatieven kunnen rekenen op maximaal een half miljoen euro ondersteuning. Op 13 oktober sluit de aanvraagtermijn. 

Zie ook:
https://www.hrpraktijk.nl/topics/duurzame-inzetbaarheid/nieuws/vanaf-september-subsidie-aan-te-vragen-duurzame-inzetbaarheid



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 14-03-2019 || door: De redactie

Hoe staat Nederland eigenlijk tegenover robotisering?

Verschillende onderzoeken spreken elkaar tegen: hoe zit dat? ...


NIEUWS 05-03-2019 || door: De redactie

Werkzoekende korter werkloos door opleiding en ontwikkeling

Eind februari presenteerden onderzoekers van Tilburg University en House of Skills hun rapport ‘Overstappen op de arbeidsmarkt’ ...


NIEUWS 26-02-2019 || door: De redactie

Hoe ze bij DSM inzetten op de ‘menselijke kant’ van Duurzame inzetbaarheid

Alles begint bij de medewerker, niet bij de leidinggevende. ...


NIEUWS 21-02-2019 || door: De redactie

In Groningen denkt het bedrijfsleven mee over het lesprogramma

Ooit was de samenwerking heel gewoon: de banden tussen scholen en het bedrijfsleven waren goed en er werd overleg gepleegd. ...


NIEUWS 12-02-2019 || door: De redactie

Waarom volgt niet iedereen een cursus?

Maar ongeveer een kwart van de werknemers volgt een opleiding ...


NIEUWS 06-02-2019 || door: De redactie

Tot waar reikt de verantwoordelijkheid van de werkgever?

In een tijd waarin het steeds gebruikelijker is dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan de gezondheid van de medewerker kunnen grenzen vervagen. ...