Naar "Mijn trainingen"

Ontwikkelingsgerichte leidinggevende vermindert kans op burn-out

NIEUWS 17-10-2018 || Door: Bram Hart

Onderzoekers van de Universiteit van Amsterdam, de Universiteit van Gent en King’s College London hebben een verband gevonden tussen de doelstellingen van leidinggevenden en burn-out onder medewerkers.

Medewerkers met leidinggevenden die puur op resultaat gericht zijn ervaren vaker burn-out klachten dan medewerkers met leidinggevenden die zich op ontwikkeling richten. Het grote onderscheid tussen de twee soorten doelstellingen is dat bij de resultaatgerichte leidinggevende een fout veel stress oplevert omdat deze ten koste gaan van de gestelde doelen. Bij de ontwikkelingsgerichte leiders zijn fouten onderdeel van het leerproces, waardoor een fout maken als iets natuurlijks wordt gezien, als iets dat er bij hoort.

Natuurlijk hoeft dit niet ten koste van de resultaten te gaan. Ook resultaatgericht leiderschap kan positieve effecten hebben, zoals op bijvoorbeeld productiviteit. De onderzoekers benadrukken echter het belang van ontwikkelingsgerichte leiders of doelstellingen binnen bedrijven, omdat ze bijdragen aan een veilige werkomgeving en een positief effect hebben op de gezondheid van de werknemers.

Benieuwd naar het onderzoek? Lees het hier!



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 17-01-2019 || door: De redactie

De banen van de toekomst

Wat voor baan bekleed jij over tien jaar? ...


NIEUWS 15-01-2019 || door: De redactie

Visie op werk tot 2022

Het ROA blikt vooruit ...


NIEUWS 09-01-2019 || door: De redactie

Een derde van de werkende Nederlanders gaat voor opleiding of cursus

Aan het begin van dit jaar publiceerde online pensioenuitvoerder BeFrank de resultaten van haar nieuwjaarsonderzoek onder werkende Nederlanders. ...


NIEUWS 03-01-2019 || door: De redactie

Gratis ontwikkeladvies voor 45-plusser

De subsidieregeling 'Ontwikkeladvies voor 45-plussers' wordt uitgebreid ...


NIEUWS 20-12-2018 || door: De redactie

Werkgevers: nog te weinig werknemers zijn actief met hun loopbaan bezig

Ongeveer de helft van de werkgevers geeft aan dat hun personeel nog te weinig met opleiding en ontwikkeling bezig is. ...


NIEUWS 18-12-2018 || door: De redactie

Hoe besteedt de gemiddelde Nederlander zijn tijd?

Onze tijdsbesteding is anders dan we denken ...