Naar "Mijn trainingen"

Onderzoek: of feedback creatiever maakt hangt af van werkomgeving

NIEUWS 21-12-2017 || Door: De Redactie

Organisatiepsychologen aan de Universiteit van Amsterdam zijn erachter gekomen dat feedback niet altijd effectief is om de creativiteit te verhogen. Uit enquêtes onder consultants en medewerkers van ziekenhuizen blijkt dat er een exponentiële relatie bestaat tussen het krijgen van feedback en creativiteit, maar alleen als de prestatiestandaarden binnen de organisatie in verandering zijn en als de tijdsdruk niet hoog is. De onderzoekers adviseren leidinggevenden dan ook om werknemers de tijd te geven om feedback te verwerken.

 

Zie ook:

http://www.uva.nl/content/nieuws/persberichten/2017/09/feedback-zoeken-verhoogt-niet-altijd-creatieve-prestatie.html



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 14-03-2019 || door: De redactie

Hoe staat Nederland eigenlijk tegenover robotisering?

Verschillende onderzoeken spreken elkaar tegen: hoe zit dat? ...


NIEUWS 05-03-2019 || door: De redactie

Werkzoekende korter werkloos door opleiding en ontwikkeling

Eind februari presenteerden onderzoekers van Tilburg University en House of Skills hun rapport ‘Overstappen op de arbeidsmarkt’ ...


NIEUWS 26-02-2019 || door: De redactie

Hoe ze bij DSM inzetten op de ‘menselijke kant’ van Duurzame inzetbaarheid

Alles begint bij de medewerker, niet bij de leidinggevende. ...


NIEUWS 21-02-2019 || door: De redactie

In Groningen denkt het bedrijfsleven mee over het lesprogramma

Ooit was de samenwerking heel gewoon: de banden tussen scholen en het bedrijfsleven waren goed en er werd overleg gepleegd. ...


NIEUWS 12-02-2019 || door: De redactie

Waarom volgt niet iedereen een cursus?

Maar ongeveer een kwart van de werknemers volgt een opleiding ...


NIEUWS 06-02-2019 || door: De redactie

Tot waar reikt de verantwoordelijkheid van de werkgever?

In een tijd waarin het steeds gebruikelijker is dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan de gezondheid van de medewerker kunnen grenzen vervagen. ...