Naar "Mijn trainingen"

Make IT Work wint Pro-Motoraward

NIEUWS 30-11-2018 || Door: De redactie

De Pro-Motoraward wordt jaarlijks uitgereikt aan het meest kansrijke idee op het gebied van samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en overheid. Dit jaar was het de bedoeling dat de ingezonden ideeën nadrukkelijk een bijdrage leverden aan de versterking en vernieuwing van Leven Lang Ontwikkelen.

Het idee dat hier het beste aan voldeed komt van Make IT Work. Make IT Work is een traject van de Hogeschool van Amsterdam, waarin de Hogeschool, samen met bedrijven, werklozen omschoolt tot de informatietechnologen waar een groot tekort aan is. Op deze manier slaat men twee vliegen in één klap: men vermindert de werkloosheid en vermeerdert het aantal informatietechnologen, waar momenteel veel vraag naar is.

Bron: https://www.scienceguide.nl/2018/11/make-it-work-derde-winnaar-pro-motor-award/



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 14-03-2019 || door: De redactie

Hoe staat Nederland eigenlijk tegenover robotisering?

Verschillende onderzoeken spreken elkaar tegen: hoe zit dat? ...


NIEUWS 05-03-2019 || door: De redactie

Werkzoekende korter werkloos door opleiding en ontwikkeling

Eind februari presenteerden onderzoekers van Tilburg University en House of Skills hun rapport ‘Overstappen op de arbeidsmarkt’ ...


NIEUWS 26-02-2019 || door: De redactie

Hoe ze bij DSM inzetten op de ‘menselijke kant’ van Duurzame inzetbaarheid

Alles begint bij de medewerker, niet bij de leidinggevende. ...


NIEUWS 21-02-2019 || door: De redactie

In Groningen denkt het bedrijfsleven mee over het lesprogramma

Ooit was de samenwerking heel gewoon: de banden tussen scholen en het bedrijfsleven waren goed en er werd overleg gepleegd. ...


NIEUWS 12-02-2019 || door: De redactie

Waarom volgt niet iedereen een cursus?

Maar ongeveer een kwart van de werknemers volgt een opleiding ...


NIEUWS 06-02-2019 || door: De redactie

Tot waar reikt de verantwoordelijkheid van de werkgever?

In een tijd waarin het steeds gebruikelijker is dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan de gezondheid van de medewerker kunnen grenzen vervagen. ...