Naar "Mijn trainingen"

Jonge vrouwen vaakst psychisch vermoeid door werk

NIEUWS 28-06-2018 || Door: Bram Hart

Het Centraal Bureau voor de Statistiek heeft een onderzoek gedaan naar psychische vermoeidheid onder Nederlandse werknemers in 2016. Uit dit onderzoek blijkt dat bijna 15 procent van de werknemers tussen de 15 en 75 kampt met werkgerelateerde psychische vermoeidheid. Voor vrouwen tussen 25 en 35 jaar oud ligt dit percentage net nog iets hoger: ruim 18 procent van deze groep vrouwen ervaart deze vermoeidheid.

Mogelijke verklaringen voor dit fenomeen zijn te vinden in de sector waarin mannen en vrouwen werken (bijvoorbeeld de zorg, waar de werkdruk hoog is), maar ook in de mate waarin werknemers zelfstandigheid in hun werk ervaren. Interessant genoeg ervaren mannen over het algemeen meer zelfstandigheid in hun werkzaamheden, en daarnaast minder werkdruk.

Bron: https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2018/07/jonge-vrouwen-relatief-vaak-vermoeid-door-werk



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 14-03-2019 || door: De redactie

Hoe staat Nederland eigenlijk tegenover robotisering?

Verschillende onderzoeken spreken elkaar tegen: hoe zit dat? ...


NIEUWS 05-03-2019 || door: De redactie

Werkzoekende korter werkloos door opleiding en ontwikkeling

Eind februari presenteerden onderzoekers van Tilburg University en House of Skills hun rapport ‘Overstappen op de arbeidsmarkt’ ...


NIEUWS 26-02-2019 || door: De redactie

Hoe ze bij DSM inzetten op de ‘menselijke kant’ van Duurzame inzetbaarheid

Alles begint bij de medewerker, niet bij de leidinggevende. ...


NIEUWS 21-02-2019 || door: De redactie

In Groningen denkt het bedrijfsleven mee over het lesprogramma

Ooit was de samenwerking heel gewoon: de banden tussen scholen en het bedrijfsleven waren goed en er werd overleg gepleegd. ...


NIEUWS 12-02-2019 || door: De redactie

Waarom volgt niet iedereen een cursus?

Maar ongeveer een kwart van de werknemers volgt een opleiding ...


NIEUWS 06-02-2019 || door: De redactie

Tot waar reikt de verantwoordelijkheid van de werkgever?

In een tijd waarin het steeds gebruikelijker is dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan de gezondheid van de medewerker kunnen grenzen vervagen. ...