Naar "Mijn trainingen"

HR heeft nog slag te maken met talentmanagement

NIEUWS 28-12-2017 || Door: De Redactie

Leidinggevenden hebben de neiging om te onderschatten hoeveel van hun werknemers openstaan voor een andere job. Dat blijkt uit een onderzoek van Automatic Data Processing (ADP) onder 8000 werkgevers en werknemers in dertien landen, waaronder Nederland. Van de werknemers die zeggen niet actief op zoek te zijn naar een nieuwe baan, is 42 procent wel degelijk bereid om eventueel over te stappen – een cijfer dat werkgevers op slechts 21 procent inschatten. In Nederland is in totaal bijna twee derde van de werknemers actief danwel passief op zoek naar iets anders. ADP geeft bedrijven het advies om meer in te zetten op talentmanagement, zodat werknemers zich meer kunnen ontwikkelen en daardoor tevredener en loyaler worden.

 

Zie ook:

https://www.adp.nl/kennis/onderzoeken-hr-research/hoe-werk-verandert/#nl-dld-hoe-werk-verandert2



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 27-06-2019 || door: Bram Hart

Over de waarde van menselijk contact

Hoeveel mensen staan er volgens jou open voor een gesprek? ...


NIEUWS 14-06-2019 || door: De redactie

Over creativiteit en druk

Op welke momenten ben jij op je creatiefst? ...


NIEUWS 06-06-2019 || door: De redactie

Emotionele intelligentie op het werk

Wat is de toegevoegde waarde van emotionele intelligentie op kantoor? ...


NIEUWS 23-05-2019 || door: De redactie

Over irritaties op kantoor

Wat irriteert jou op je werk? ...


NIEUWS 14-05-2019 || door: De redactie

Amazon maakt verwachtingen rond robotisering bekend

Er zijn maar weinig dingen waar zoveel van wordt verwacht als van de opmars van robots en Artificial Intelligence (AI). ...


NIEUWS 09-05-2019 || door: De redactie

Heb jij vandaag je “nature pill” al genomen?

De “nature pill” zoals de onderzoekers het noemen, is namelijk een laagdrempelige manier om stress te verlagen. ...