Naar "Mijn trainingen"

Het plan van de NudgeChallenge winnaar van 2018

NIEUWS 13-12-2018 || Door: De redactie

Hoe vergroot je de kansen van werkzoekenden op werk? Team UWV heeft met hun oplossing de NudgeChallenge 2018 gewonnen.

Momenteel geven 32.000 werkzoekenden aan op zoek te zijn naar een baan als administratief medewerker, maar hier komen er maar jaarlijks zo’n 340 vacatures van online te staan. Hoe zorg je er voor dat deze mensen verder kijken dan alleen deze soort vacatures? Uit onderzoek bleek dat de beste methode was om gewoon te zeggen waar het op staat. Daarnaast werden er tips gegeven, onderbouwd met een voorbeeld, over hoe er in een vergelijkbaar beroep wél werk te vinden was.

Op die manier wordt de werkzoekende in staat gesteld om zelf een keuze te blijven maken, maar dan beter geïnformeerd.

 

Bron: https://www.innovatiefinwerk.nl/inzetbaarheid/2018/11/nudging-als-middel-voor-bewuste-gedragsverandering



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 14-03-2019 || door: De redactie

Hoe staat Nederland eigenlijk tegenover robotisering?

Verschillende onderzoeken spreken elkaar tegen: hoe zit dat? ...


NIEUWS 05-03-2019 || door: De redactie

Werkzoekende korter werkloos door opleiding en ontwikkeling

Eind februari presenteerden onderzoekers van Tilburg University en House of Skills hun rapport ‘Overstappen op de arbeidsmarkt’ ...


NIEUWS 26-02-2019 || door: De redactie

Hoe ze bij DSM inzetten op de ‘menselijke kant’ van Duurzame inzetbaarheid

Alles begint bij de medewerker, niet bij de leidinggevende. ...


NIEUWS 21-02-2019 || door: De redactie

In Groningen denkt het bedrijfsleven mee over het lesprogramma

Ooit was de samenwerking heel gewoon: de banden tussen scholen en het bedrijfsleven waren goed en er werd overleg gepleegd. ...


NIEUWS 12-02-2019 || door: De redactie

Waarom volgt niet iedereen een cursus?

Maar ongeveer een kwart van de werknemers volgt een opleiding ...


NIEUWS 06-02-2019 || door: De redactie

Tot waar reikt de verantwoordelijkheid van de werkgever?

In een tijd waarin het steeds gebruikelijker is dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan de gezondheid van de medewerker kunnen grenzen vervagen. ...