Naar "Mijn trainingen"

Harvard-docent: ‘Stel talentontwikkeling beschikbaar aan iedereen’

NIEUWS 08-02-2018 || Door: De Redactie

Werkgevers moeten meer investeren in de ontwikkeling van hun werknemers. Dat stelt Robert Kegan, hoogleraar psychologie aan Harvard, in zijn nieuwe boek ‘Een cultuur voor iedereen’. Volgens Kegan focussen bedrijven nu nog te veel op hun ‘high potentials’, terwijl het uitblijven van ontwikkeling bij de rest van de werknemers op de lange termijn schadelijk is voor organisaties. De hoogleraar formuleert drie principes waarmee talentontwikkeling tot bloei komt: een open bedrijfscultuur, doelmatige ondersteuning voor werknemers die verder willen komen en het houden van structurele evaluaties en feedbackrondes.

 

Zie ook:

https://www.mt.nl/boeken/talentontwikkeling-altijd-iedereen/545400



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 27-06-2019 || door: Bram Hart

Over de waarde van menselijk contact

Hoeveel mensen staan er volgens jou open voor een gesprek? ...


NIEUWS 14-06-2019 || door: De redactie

Over creativiteit en druk

Op welke momenten ben jij op je creatiefst? ...


NIEUWS 06-06-2019 || door: De redactie

Emotionele intelligentie op het werk

Wat is de toegevoegde waarde van emotionele intelligentie op kantoor? ...


NIEUWS 23-05-2019 || door: De redactie

Over irritaties op kantoor

Wat irriteert jou op je werk? ...


NIEUWS 14-05-2019 || door: De redactie

Amazon maakt verwachtingen rond robotisering bekend

Er zijn maar weinig dingen waar zoveel van wordt verwacht als van de opmars van robots en Artificial Intelligence (AI). ...


NIEUWS 09-05-2019 || door: De redactie

Heb jij vandaag je “nature pill” al genomen?

De “nature pill” zoals de onderzoekers het noemen, is namelijk een laagdrempelige manier om stress te verlagen. ...