Naar "Mijn trainingen"

Gratis ontwikkeladvies voor 45-plusser

NIEUWS 03-01-2019 || Door: De redactie

45-plus en nog geen goede voornemens? Vraag een gesprek met een loopbaanadviseur aan! Minister Koolmees heeft deze week bekend gemaakt dat de subsidieregeling ‘Ontwikkeladvies voor 45-plussers’ beschikbaar komt voor álle 45-plussers.

Eerder was de regeling alleen beschikbaar voor specifieke beroepen zoals schoonmakers en leerkrachten. Echter, nu wordt 3 miljoen extra uitgetrokken om de subsidie beschikbaar te maken voor alle 45-plussers. Het aangevraagde ontwikkeladvies is voor de deelnemer gratis, de coach kan subsidie aanvragen. Daarnaast is er een potje voor leidinggevenden die medewerkers willen ondersteunen.

De regeling is nog tot 10 januari 2020 beschikbaar. Meer weten? Zie https://www.rijksoverheid.nl/regering/bewindspersonen/wouter-koolmees/nieuws/2018/12/31/gratis-ontwikkeladvies-voor-45-plusser



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 14-03-2019 || door: De redactie

Hoe staat Nederland eigenlijk tegenover robotisering?

Verschillende onderzoeken spreken elkaar tegen: hoe zit dat? ...


NIEUWS 05-03-2019 || door: De redactie

Werkzoekende korter werkloos door opleiding en ontwikkeling

Eind februari presenteerden onderzoekers van Tilburg University en House of Skills hun rapport ‘Overstappen op de arbeidsmarkt’ ...


NIEUWS 26-02-2019 || door: De redactie

Hoe ze bij DSM inzetten op de ‘menselijke kant’ van Duurzame inzetbaarheid

Alles begint bij de medewerker, niet bij de leidinggevende. ...


NIEUWS 21-02-2019 || door: De redactie

In Groningen denkt het bedrijfsleven mee over het lesprogramma

Ooit was de samenwerking heel gewoon: de banden tussen scholen en het bedrijfsleven waren goed en er werd overleg gepleegd. ...


NIEUWS 12-02-2019 || door: De redactie

Waarom volgt niet iedereen een cursus?

Maar ongeveer een kwart van de werknemers volgt een opleiding ...


NIEUWS 06-02-2019 || door: De redactie

Tot waar reikt de verantwoordelijkheid van de werkgever?

In een tijd waarin het steeds gebruikelijker is dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan de gezondheid van de medewerker kunnen grenzen vervagen. ...