Naar "Mijn trainingen"

Geworven personeel knapt af op gebrek aan opleiding

NIEUWS 15-10-2017 || Door: De Redactie

Ruim een op de vijf werknemers zit de proeftijd niet uit, aldus recent onderzoek in Engeland. Het hoge verloop is mede het gevolg van een gebrek aan training en goede begeleiding van de nieuwkomers. Dit blijkt uit Engels onderzoek. Hoe beter de nieuwe medewerkers worden opgevangen met training en begeleiding, hoe sneller ze zich op hun plek voelen bij hun nieuwe werkgever. Is dit aanbod niet goed, dan groeit de kans dat zowel de werkgever als de nieuwe werknemer het gevoel krijgen dat de aanstelling een misser is.

 

Zie ook:

http://www2.cipd.co.uk/pm/peoplemanagement/b/weblog/archive/2017/07/31/one-in-five-employees-have-left-a-job-during-their-probation-period.aspx



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 14-06-2019 || door: De redactie

Over creativiteit en druk

Op welke momenten ben jij op je creatiefst? ...


NIEUWS 06-06-2019 || door: De redactie

Emotionele intelligentie op het werk

Wat is de toegevoegde waarde van emotionele intelligentie op kantoor? ...


NIEUWS 23-05-2019 || door: De redactie

Over irritaties op kantoor

Wat irriteert jou op je werk? ...


NIEUWS 14-05-2019 || door: De redactie

Amazon maakt verwachtingen rond robotisering bekend

Er zijn maar weinig dingen waar zoveel van wordt verwacht als van de opmars van robots en Artificial Intelligence (AI). ...


NIEUWS 09-05-2019 || door: De redactie

Heb jij vandaag je “nature pill” al genomen?

De “nature pill” zoals de onderzoekers het noemen, is namelijk een laagdrempelige manier om stress te verlagen. ...


NIEUWS 18-04-2019 || door: De redactie

Ook Google meldt zich op de arbeidsmarkt

Big data en kunstmatige intelligentie: Google gaat het combineren in een tool die jou bij je droombaan moet brengen. ...