Naar "Mijn trainingen"

Adviesfirma’s luiden noodklok over robots en vergrijzing

NIEUWS 16-08-2018 || Door: Bram Hart

De adviesfirma’s Oliver Wyman en Mercer hebben de noodklok geluid over de toekomst van arbeidsmarkten in verschillende landen. Door de opkomst van de automatisering dreigen steeds meer oudere werknemers buitenspel te komen staan. Volgens de adviesbureaus moet er grote nadruk komen te liggen op het omscholen van het personeel.

Wanneer deze omscholing niet plaats zal vinden, zullen er niet alleen medewerkers gaan uitvallen maar zullen er ook grote tekorten in personeel gaan komen. Zowel de maatschappij als de markt zullen hieronder lijden.

Oliver Wyman en Mercer dragen als oplossing voor dit naderende probleem aan dat bedrijven de winst die ze behalen uit de inzet van machines gebruiken om in hun personeel te investeren.

 

Benieuwd naar het hele rapport? Lees het hier (Engels).



Deel op:



Terug naar het nieuwsoverzicht

Laatste items

NIEUWS 14-03-2019 || door: De redactie

Hoe staat Nederland eigenlijk tegenover robotisering?

Verschillende onderzoeken spreken elkaar tegen: hoe zit dat? ...


NIEUWS 05-03-2019 || door: De redactie

Werkzoekende korter werkloos door opleiding en ontwikkeling

Eind februari presenteerden onderzoekers van Tilburg University en House of Skills hun rapport ‘Overstappen op de arbeidsmarkt’ ...


NIEUWS 26-02-2019 || door: De redactie

Hoe ze bij DSM inzetten op de ‘menselijke kant’ van Duurzame inzetbaarheid

Alles begint bij de medewerker, niet bij de leidinggevende. ...


NIEUWS 21-02-2019 || door: De redactie

In Groningen denkt het bedrijfsleven mee over het lesprogramma

Ooit was de samenwerking heel gewoon: de banden tussen scholen en het bedrijfsleven waren goed en er werd overleg gepleegd. ...


NIEUWS 12-02-2019 || door: De redactie

Waarom volgt niet iedereen een cursus?

Maar ongeveer een kwart van de werknemers volgt een opleiding ...


NIEUWS 06-02-2019 || door: De redactie

Tot waar reikt de verantwoordelijkheid van de werkgever?

In een tijd waarin het steeds gebruikelijker is dat de werkgever een actieve bijdrage levert aan de gezondheid van de medewerker kunnen grenzen vervagen. ...